The human cost of conflict palm oil

Sans titre

Informations

Nom :

Indofood : PEPSICO’S HIDDEN LINK TO WORKER EXPLOITATION IN INDONESIA

Traduction : Indofood : Le lien caché de Pepsico avec l'exploitation des travailleurs en Indonésie

Auteur/organisation :

Rainforest action network

Date :

juin, 2016

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Fiche synthétique

Entreprise(s) concernée(s) :

Pepsico

Risques d'incidences soulevés, par domaine :

Conditions de travail

Lieu des incidences :

Indonésie

Relation causale :

Les sous-traitants du partenaire de Pepsico Indofood

Devoir de l'entreprise au regard des PDNU :

Toutes les entreprises sont tenues de respecter les droits humains aux termes des normes internationales régissant les relations entre les activités commerciales et les droits fondamentaux de la personne. Respecter les droits humains est une obligation qui s’impose non seulement à l’entreprise dans le cadre de ses activités propres, mais également dans ses relations professionnelles, entre autres avec ses sous-traitants. Pour s’acquitter de leur responsabilité en matière de respect des droits humains, les entreprises doivent disposer d’une procédure en matière de vigilance leur permettant d’identifier les atteintes aux droits humains liées à leurs activités, de les prévenir, d’en atténuer les incidences négatives et – le cas échéant – d’accorder des réparations aux victimes.