Conditions de travail dans les manufactures de chaussures

shoes

Informations

Nom :

TRAMPLING WORKERS RIGHTS UNDERFOOT : A snapshot on the Human Rights Due Diligence performance of 28 companies in the global footwear industry

Auteur/organisation :

Change your shoes

Date :

janvier, 2016

Lire le document

Fiche synthétique

Entreprise(s) concernée(s) :

28 entreprises européennes

Risques d'incidences soulevés, par domaine :

Conditions de travail

Lieu des incidences :

Monde

Relation causale :

Sous-traitants

Devoir de l'entreprise au regard des PDNU :

Respecter les droits humains est une obligation qui s’impose non seulement à l’entreprise dans le cadre de ses activités propres, mais également dans ses relations professionnelles, entre autres avec ses sous-traitants. Pour s’acquitter de leur responsabilité en matière de respect des droits humains, les entreprises doivent disposer d’une procédure en matière de vigilance leur permettant d’identifier les atteintes aux droits humains liées à leurs activités, de les prévenir, d’en atténuer les incidences négatives et – le cas échéant – d’accorder des réparations aux victimes. 

Résumé

Résumé :

Change Your Shoes est une campagne internationale visant à améliorer les conditions de travail dans les tanneries, usines et ateliers produisant du cuir pour les chaussures. Un questionnaire a été adressé aux entreprises visées, leur demandant de décrire leur politique RSE. Dans le rapport, Change your Shoes analyse les réponses  fournies.